在各行各业纷纷收缩人力成本之际，爱丽思逆势加薪，持续加大对人才的激励，鼓励价值创造。经公司劳资双方商讨后董事会决定，工资普涨方案从2022年10月开始实行。

2020年新春伊始，一场突如其来的疫情席卷全球，疫情爆发的三年，经济状况愈加严峻，特别是2022年，包括我司在内的众多企业都面临着严重危机。值此之际，爱丽思联合基层工会，召开了2022年度工资集体协商会议，就工资涨幅进行商讨。会上，爱丽思（中国）集团总经理郭传斌代表公司，对以于海滨主席为首的32位员工代表表示了感谢，感谢他们理解公司所处困境并愿与公司同舟共济、攻克时艰。同时，郭总经理指出，随着公司经营逐渐好转，今后一定会给员工更多更好的回报。

爱丽思自成立以来已有64年之久，历经的数次危机都被逐一化解。经年累月的经验积淀与文化底蕴，使我们有足够的信心与勇气渡过每一次难关。某些网络媒体谣传“日本生活用品生产巨头企业IRIS OHYAMA已经做出决定，将其在大连的生产线全部迁回日本国内”的不实消息，也不攻而破。爱丽思集团在中国各工厂的生产线都在努力克服疫情影响正常生产，没有任何撤出中国的计划。

爱丽思始终秉持“致力于为努力工作的员工创造一个优秀企业，员工与企业共存共荣”的企业理念，坚信在每位爱丽思人的理解与支持下，眼前的危机也将转化为机遇，ONE IRIS众志成城，让我们携手同行，共克时艰！