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迎接创业以来最多的651名新员工
2021年度爱丽思欧雅玛集团入职仪式如期举行(日本)
发布时间:2021-4-7

        4月1日,因新型冠状病毒的感染扩大,考虑到新员工及相关人员的安全与健康,从防止感染扩大的观点出发,在角田I.T.P.对人数和地点进行划分,通过用视频会议系统进行实况转播等形式分散举行了2021年度入职仪式。

        本年度,在成长业务——家电业务和BtoB业务、网购业务以外,为实现伴随销售增长对物流体制的强化,共招聘了651名(270名大学毕业生、381名高中毕业生)新员工,比去年增加217名,为创立以来最多。
        爱丽思集团会长大山健太郎在欢迎词中指出:爱丽思欧雅玛的公司风格便是化危机为机遇。10年前的东日本大地震后,对业务进行大刀阔斧的调整,果断挑战“日本解决方案”,在10年内实现了2倍以上的成长。如今面对新冠疫情肆虐,在原有的口罩生产基础上,扩大产量并开始国内生产,为社会做出很大的贡献。在新常态社会中,希望新员工们能够志存高远,直面困难,时刻积极前进,为公司的发展做出应有的贡献。
        爱丽思欧雅玛株式会社社长大山晃弘在欢迎词中强调:爱丽思欧雅玛之所以取得当前的成长,在于信息交流的快速便捷,在发生重大变化时做出及时反馈。希望员工们不仅能够听取他人意见,还能够展现自我,清楚表达自己的见解。面对新冠疫情带来的影响和已经开始的新常态生活,在客户的最小限度内为其提供最舒适生活解决方案为目标,今后将挑战机器人、AI、IoT等全新的事业领域。在经营管理中,也将人才培养当作重要课题,从今年起将根据不同岗位新设培训课程和多方面的评价制度,举公司之力为员工的成长助力。

        随后,新员工致辞中,伊藤沙弥香表示:“收到大山会长、大山社长的贺词,在非常感激的同时,也对今后的工作充满了期待和热情。在新冠疫情带来的变革中,爱丽思集团认为‘变化就是机遇,危机就是大机遇’,让人感受到这是一家时刻保持快速进化、不断发展的公司。通过爱丽思集团的日本解决方案为社会做出贡献,为实现公司的发展而前进。”前泽丞表示:“得到大山会长、大山社长的鼓励,感激之情溢于言表。从爱丽思集团的商品开发到设置工程,提出连贯的解决提案、对世界上的变化做出迅速的反应、以顾客的角度进行广泛的商品开发中,我看到了公司无限的可能性。我们新员工也将延长这种无限的可能性,每天都会精益求精,以尽快成为公司的战斗力。”
        新员工将在5月底之前进行职场培训,预计从6月1日开始正式分配工作。  
        2021年度计划集团销售额8,500亿日元(同比:123%),以实现企业的进一步成长为目标前进。在海外,通过加强应对网络购物的物流和供应体制,加速企业的全球化发展。在日本国内加强大型家电业务,强化新业务——AI·IoT业务、机器人业务、饮用水业务的业务基础。此外,今年计划加大除菌湿纸巾业务,并实现日本国年医用N95口罩的生产。为实现2022年集团销售额1万亿日元的进一步成长,保障人才必不可少。
        2022年度,预计招聘大学毕业生330名,高中毕业生470名(含专科学校毕业生),共计800名。

 

 

 
 
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